佛山市顺德区教育基金会工作人员薪酬管理制度

第一章   总则

    第一条   为实现佛山市顺德区教育基金会（以下简称“基金会”）工作人员薪酬科学管理，充分考虑基金会发展趋势，切实做到外部具有竞争性，内部具有公平性，提高员工积极性，根据国家有关法律法规和《佛山市顺德区教育基金会章程》等有关规定，结合基金会实际情况，特制订本管理制度并形成具体薪酬方案。

第二条   坚持公平，尊重积累，鼓励工作人员自我能力提升。

第三条   本制度适用于与基金会建立劳动关系的全体工作人员。

第二章   薪酬构成

第四条   工作人员薪酬由基本工资、福利补贴、节日慰问等三大部分构成。

第五条   基金会工作人员按企业职工参加企业职工基本社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等五大险种；按规定缴纳住房公积金，即“五险一金”。计缴方式依照佛山市现行社会保险管理办法和公积金管理办法执行。

第六条 基本工资，为“五险一金”、福利补贴、节日慰问等事项的计算基数，由岗位工资和工龄工资两部分构成，每月发放。

岗位工资，对应职位设置，定立秘书长、常务副秘书长、副秘书长、部门总监、部门副总监、干事等六大基本岗位工资档次。

工龄工资，基数为岗位工资的7%，单月发放金额为工作人员当事人社会工作年数为倍数。

基本工资单月发放金额计算公式为：

基本工资=岗位工资+岗位工资*0.07*工作人员当事人社会工作年数

第七条   福利补贴，包括岗位补贴、学历补贴、职称补贴三部分，每月发放。

岗位补贴，包括加班补贴、交通补贴、通讯补贴、生活补贴为四部分，发放金额各为基本工资的10%。

学历补贴，分为大专、本科、硕士三档，以工作人员当事人最高学历毕业证为准。

发放标准为，大专200元/月、本科600元/月、研究生900元/月。

如工作人员在任职期间自我增值，实现学历提升，在获得学历证书次月起，按相关档次标准发放。

职称补贴，以工作人员当事人职称证书为准。如工作人员在任职期间自我增值，取得职称，在获得职称证书次月起，按标准发放。

福利补贴单月发放金额计算公式为

福利补贴=基本工资*0.1*4+学历补贴+职称补贴

第八条   节日慰问，包括元旦、春节、五一、国庆、清明、端午、中秋等七大节日。发放金额各为基本工资的9%。

节日慰问年发放总金额计算公式为

节日慰问=基本工资*0.09*7

第三章   单位代扣缴事项

第九条   基金会为工作人员代扣缴的事项包括“五险一金”和个人所得税两大项的工作人员个人负担部分。

第十条   基金会工作人员“五险一金”，依照佛山市现行社会保险管理办法和公积金管理办法参缴，个人负担部分由基金会从个人工资中扣除后，统一缴纳。

第十一条   基金会工作人员个人所得税，按现行个人所得税制度缴纳，由基金会从个人工资中扣除后统一缴纳。

第四章   应发工资与实发工资

第十二条   基金会工作人员年度薪酬（年薪）为

年薪=基本工资（岗位工资+岗位工资*0.07*工作人员当事人社会工作年数）*12个月+福利补贴（基本工资*0.1*4+学历补贴+职称补贴）*12个月+节日慰问(基本工资*0.09*7)。

第十三条   基金会工作人员每月应发工资为

每月应发工资=基本工资（岗位工资+岗位工资*0.07*工作人员当事人社会工作年数）+福利补贴（基本工资*0.1*4+学历补贴+职称补贴）+节日慰问(基本工资*0.09)

注：节日慰问非每月恒常发放项，结合每月节日情况发放。

第十四条   基金会工作人员每月实发工资计算公式为

每月实发工资=应发工资（基本工资+福利补贴+节日慰问）-单位代扣缴事项（“五险一金”个人负担部分+个人所得税个人负担部分）

第五章   薪酬发放

第十五条   每月薪酬（基本工资、福利补贴、节日慰问）在当月10日前，通过银行转账方式发放。

第十六条 试用期薪酬发放为月薪（基本工资、福利补贴、节日慰问）的80%。